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El empleado es acertadamente considerado el capital más importante que pueda tener una entidad. Es por esto que, cada empresa necesita profesionales altamente capacitados que se encarguen pura y exclusivamente de la adecuada gestión de los recursos humanos. La función del departamento de recursos humanos se funda en la interacción ... Ler mais

Pese a que el número de siniestros laborales se ha reducido considerablemente, los encargados de velar por la seguridad de los trabajadores aún tienen mucho trabajo por delante. Los empresarios deben tomar conciencia que invertir en la educación de los empleados es fundamental y necesario a la hora de disminuir ... Ler mais

Los responsables de los recursos humanos de las distintas entidades tienen una ardua tarea en estos tiempos de crisis económica. Esta área empresarial debe ser capaz de implementar diferentes estrategias de motivación para superar la disminución de los rendimientos de cada trabajador. Vale decir que un empleado feliz trabaja mejor ... Ler mais

Por lo general al iniciar cada año establecemos metas, una de ellas es la búsqueda de trabajo. Justin Thompson redactor de Career Builder en uno de sus primeros artículos de este 2012, nos describe algunas estrategias que debemos utilizar al elaborar un currículum (resume o hoja de vida). En sus ... Ler mais

“Liderazgo es una nueva forma de gestionar personas: sólo la creatividad crea futuro y en ese futuro el método de control y orden ya no es útil” (en Si eres uno más, serás uno menos: 7 claves de innovación) Aire Acondicionado en Sevilla